Konservatism

Hur ska man stoppa reproducerandet av konservatism inom organisationer?

Jag tycker att det är så problematiskt då organisationer är smockfulla med människor som "sitter för sittandes skull" på olika positioner, är inflytelserika och kör sina egna intressen. Det blir en fråga om att behålla sina positioner istället för att se till organisationens bästa. Positionerna blir identietsförankrade och petar man på strukturena tar folk det personligt. Och detta gäller män som kvinnor. Ett sätt skulle vara att starta diskussioner som öppnar upp tänkandet kring normer, traditioner och det man tar för givet och "normalt". Men hur gör man då det inte ens finns strukturer som skapar utrymme för dessa diskussioner?